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Depuis 2017, la StartBox d’Eiffage permet à tous les collaborateurs du groupe de s’exprimer sur des sujets divers. Prévention des risques, solutions bas carbone, soutien des projets de la Fondation… de nombreux projets participatif sont proposés aux collaborateurs pour les engager au plus proche de la stratégie RSE de l’entreprise. En septembre 2021, Joachim LÉMERI, Directeur Adjoint Développement Durable et Innovation Transverse et Julie DEVINANT, DGA de FANVOICE sont revenus sur la genèse du projet et les enseignements majeurs lors de l’émission SMART IMPACT sur B Smart. 

Un enjeu : mobiliser et engager les collaborateurs autour de la RSE

La transition écologique et le développement durable ne sont pas des sujets réservés aux experts. Comme le précise Joachim LÉMERI, il est nécessaire d’aller “chercher cette intelligence collective, pour faire cette innovation de la transition écologique, parmi le réservoir d’innovateurs potentiels que sont les collaborateurs”. Eiffage évolue dans un monde d’ingénieur et c’est en général une affaire de techniciens. Cela ne permet pas d’accélérer le mouvement de transition, en changeant et en mutant les métiers en profondeur, pour penser les usages différemment.

Concrètement : une campagne bas carbone orchestrée sur la plateforme a permis de faire émerger le besoin de tri numérique, plébiscité par tous les collaborateurs. La Direction Sécurité et Informatique de l’entreprise a pris le point et a mis en place une solution pour répondre à cette attente et réduire les émissions liées au stockage des mails dans les boîtes email. 

Découvrez ci-dessous l’interview B Smart 

L’intelligence collective au service de la RSE chez Eiffage

Avec la vingtaine de projets participatifs déployés depuis 4 ans maintenant et plusieurs produits et services nouveaux co-créés, l’initiative du groupe Eiffage fait office de pionnier en termes de mobilisation de l’intelligence des collaborateurs au service de la stratégie.